e-RH - Le role des conditions de travail dans les absences pour maladie

Home

Documents

Autres sujets

Le role des conditions de travail dans les absences pour maladie

Écrit par Cedric ASA (INSEE) et Pauline GIVORD (CREST) | 30 Novembre 1999

Seminaire d&rsquo,economie des ressources humaines de l&rsquo,Institut des Sciences Economiques et du Management de Lille du mardi 27 Mars 2007

Le role des conditions de travail dans les absences pour maladie
Cé,dric ASA (INSEE) et Pauline GIVORD (CREST)
Rapporteur Nicolas VANEECLOO (Lille 1)

R é, s u m é, :

Les é,conomistes se sont rarement inté,ressé,s au rô,le des conditions de travail dans les absences pour maladie. Pourtant, de mauvaises conditions de travail sont susceptibles d&rsquo,influencer les comportements d&rsquo,activité, que cet effet passe par l&rsquo,é,tat de santé, ou par la propension à, l&rsquo,absenté,isme à, é,tat de santé, donné,. Pour pré,ciser ces liens, nous commenç,ons par l&rsquo,examen d&rsquo,un modè,le thé,orique qui prend explicitement en compte l&rsquo,é,tat de santé, du salarié, et son é,volution, afin de dé,mê,ler les liens entre conditions de travail, santé, et comportement d&rsquo,activité,.

Ce modè,le permet de mettre en avant deux effets contradictoires : de mauvaises conditions de travail dé,gradent l&rsquo,é,tat de santé, et accroissent les absences pour maladie, mais l&rsquo,absenté,isme peut ê,tre inversement freiné, par un effet salaire, si les conditions de travail dé,favorables sont compensé,es par un salaire plus é,levé,.

Dans ces conditions, dé,terminer lequel de ces deux effets l&rsquo,emporte devient un problè,me empirique. Nous nous inté,ressons spé,cifiquement à, l&rsquo,impact de l&rsquo,irré,gularité, des horaires sur les arrê,ts maladie pour les ouvriers de sexe masculin travaillant dans le secteur privé,. Pour l&rsquo,estimer, nous utilisons une mé,thode d&rsquo,appariement sur le score de propension&rsquo, Nous contrô,lons la robustesse de ses ré,sultats en utilisant une mé,thode alternative de «, sé,lection sur inobservables »,. Les principales conclusions sont les suivantes.

L&rsquo,irré,gularité, des horaires joue un rô,le significatif dans les absences pour maladie : elle serait responsable d&lsquo,un cinquiè,me des arrê,ts maladie pris par les ouvriers en horaires irré,guliers. Ce pourcentage est nettement plus é,levé, que celui obtenu en comparant directement les arrê,ts maladie des ouvriers travaillant en horaires irré,guliers et de ceux en horaires ré,guliers. Né,anmoins, le sens et l&rsquo,importance de l&rsquo,impact de l&rsquo,irré,gularité, des horaires varient avec l&rsquo,â,ge du salarié,.

Type de document : Communication
Format du fichier : Acrobat
Taille du fichier : 300
Telechargez le document en cliquant [ICI]

Ajouter un Commentaire

JComments

Emplois RH

Stages RH

Conférences RH

Communiqués

Le role des conditions de travail dans les absences pour maladie

Articles similaires

LIRHE UT1

Trajectoires RH

News RH

Master MRH Lille