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Liaisons SocialesLes meilleures formations initiales et continues : mentions très bien pour le cru 2009 !

En formation initiale ou continue, les cursus spécialisés en gestion des ressources humaines ne cessent de se bonifier : tel est le principal enseignement du très attendu palmarès des formations RH de troisième cycle, réalisé par Liaisons sociales magazine, en partenariat avec Kelly services.

L'intégralité du dossier est disponible ICI

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CEGOSLa Cegos a révélé les résultats de la dixième édition de son baromètre « Climat Social, regards croisés DRH-Salariés en France ». Si les salariés n'y apparaissent pas plus stressés que lors des précédentes éditions, ils n'en jugent pas pour autant avec bienveillance le climat social de leurs entreprises.

Par ailleurs, Les Directions des Ressources Humaines semblent mal connaître ce qui se passe sur le terrain. Elles semblent considérer les managers davantage comme les alliés des salariés de base que comme des « relais » pour la stratégie...
 
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Centre de recherche de l'Université Toulouse 1 - Sciences Sociales et du CNRS. La pluridisciplinarité, autour des thèmes de l'emploi et de la gestion des ressources humaines, constitue un mode de fonctionnement privilégié et représente une des marques distinctives du laboratoire parmi les structures de recherche comparables.

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Le Master Management des Ressources Humaines de Lille est une formation de troisième cycle en RH. Membre de Référence RH il vient d'être évalué A+ par l'AERES, ce qui constitue la meilleure note possible. Y sont notamment soulignés la qualité des participations des professionnels, le réseau et l'originalité des formules pédagogiques.

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