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Liaisons SocialesLes meilleures formations initiales et continues : mentions très bien pour le cru 2009 !

En formation initiale ou continue, les cursus spécialisés en gestion des ressources humaines ne cessent de se bonifier : tel est le principal enseignement du très attendu palmarès des formations RH de troisième cycle, réalisé par Liaisons sociales magazine, en partenariat avec Kelly services.

L'intégralité du dossier est disponible ICI

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# Titre de l'article Auteur Clics
1 Réforme de la formation professionnelle François GEUZE 4167
2 Loi relative à l'orientation et la formation professionnelle François GEUZE 2706
3 Palmarès 2009 des formations RH Liaisons Sociales 1155
4 Pedagogie constructiviste et apprentissage en management GRAPHE - VIGNON Christophe et Marc GLADY 1020
5 These de doctorat : `La normalisation et la certification dans la branche formation continue` Faten LOUKIL 1345
6 Conclusion these de F. SAUVAGE GRAPHE - Frederic SAUVAGE 919
7 L'apprentissage, un dispositif d'evaluation et de construction des competences GRAPHE - Frederic SAUVAGE 802
8 De l'entree a l'usage des dispositifs en alternance GRAPHE - Frederic SAUVAGE 571
9 Les appariements en action GRAPHE - Frederic SAUVAGE 616
10 L'apprentissage comme mode d'insertion organisationnelle des jeunes cadres GRAPHE - Frederic SAUVAGE 790
11 L'insertion organisationnelle des futurs cadres par l'apprentissage. Pour une approche en termes de construction et d'evaluation des competences. GRAPHE - Frederic SAUVAGE 643
12 La motivation a se former chez les ouvriers et employes : approche conceptuelle et resultats empiriques LIRHE - Sylvie GUERRERO & Bruno SIRE 1046
13 L'evaluation de la qualite de la formation : un balayage des diverses approches economiques LIRHE - Faten LOUKIL & Jean-Michel PLASSARD 887
14 Offre scolaire et arbitrage formation-distance : le cas des BEP en Midi-Pyrenees LIRHE - Eric CAHUZAC et Gabriel TAHAR 577
15 Motivation to train from workers perspective : Example of French companies LIRHE - Sylvie Guerrero et Bruno Sire 574
16 Internal Labor Markets, Jobs and Promotions in France LIRHE - Philippe LEMISTRE 549
17 Positionnement des organismes de formation dans la branche formation continue LIRHE - Jean-Michel Plassard et Faten Loukil 646
18 Experience professionnelle et formation LIRHE - Jean VINCENS 863
19 Pour un developpement de la e-formation dans le prolongement du e-management LIRHE - Patrice ROUSSEL 614
20 Les logiques de l'elevation des niveaux de formation : de la hausse a la stabilisation LIRHE - Catherine Beduwe & Jean-Francois Germe 604

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LIRHE UT1

Centre de recherche de l'Université Toulouse 1 - Sciences Sociales et du CNRS. La pluridisciplinarité, autour des thèmes de l'emploi et de la gestion des ressources humaines, constitue un mode de fonctionnement privilégié et représente une des marques distinctives du laboratoire parmi les structures de recherche comparables.

http://lirhe.univ-tlse1.fr/

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Trajectoires RH vous permet de diffuser gratuitement vos offres d'emploi et de stages spécialisées en Gestion et Management des Ressources Humaines. Il vous permet également de suivre les opportunités de carrière pouvant vous concerner

www.trajectoires-rh.org

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News RH vous permets de gérer et de diffuser simplement et gratuitement vos communiqués de presse et vos annonces de manifestations. News RH vous permet également de vous tenir informé des différentes manifestations vous concernant professionnellement.

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Master MRH Lille

Le Master Management des Ressources Humaines de Lille est une formation de troisième cycle en RH. Membre de Référence RH il vient d'être évalué A+ par l'AERES, ce qui constitue la meilleure note possible. Y sont notamment soulignés la qualité des participations des professionnels, le réseau et l'originalité des formules pédagogiques.

www.master-rh.org
http://ecosocio.univ-lille1.fr/