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Liaisons SocialesLes meilleures formations initiales et continues : mentions très bien pour le cru 2009 !

En formation initiale ou continue, les cursus spécialisés en gestion des ressources humaines ne cessent de se bonifier : tel est le principal enseignement du très attendu palmarès des formations RH de troisième cycle, réalisé par Liaisons sociales magazine, en partenariat avec Kelly services.

L'intégralité du dossier est disponible ICI

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# Titre de l'article Auteur Clics
1 L'innovation dans l'organisation, depasser les ambiguites du concept GREMCO - Francois DELTOUR 889
2 Etude sur la Fonction Ressources Humaines (Abstract - Dossier de Presse) Invite DESS MRH : CEGOS 1039
3 Les Centres de Service RH, Coeur de l'organisation RH de demain Invitee : Veronique DI GALLO (PA & ESSEC) 785
4 Le controle de gestion contribue-t-il a ameliorer le management? DESS CGS 893
5 Construire l'organisation Master MRH Lille 1144
6 Grille de lecture des organisations Master MRH Lille 1406
7 Les acteurs du plan social et du reemploi Master MRH Lille 739
8 Balanced Scorecard Master MRH Lille 776
9 Amenagement du temps de travail en europe Edouard LANDRAIN - Rapport Assemblee Nationale 751
10 Le Teletravail en France Conseil d'orientation des retraites 671
11 Les metiers de la fonction RH Invite DESS MRH : L'observatoire des metiers de l' 1029
12 L'arbitrage controle - autonomie dans les bureaucraties professionnelles : l'exemple des cabinets d'audit financier LIRHE - Olivier HERRBACH 646
13 Restructurations - les consequences sur l'emploi LIRHE - Jean-Michel Plassard 638
14 La negociation du temps de travail : quelques questions LIRHE - Marie-Laure MORIN 648
15 Knowledge workers et implication organisationnelle dans la societe de l'information : perspectives et limites d'une approche affective LIRHE - Olivier HERRBACH & Karim MIGNONAC 767
16 L'intensification du travail dans les services publics : le cas du Centre Hospitalier Universitaire de Quebec LIRHE - Francois Bernard Malo & Bruno Sire 598
17 La fonction ressources humaines face aux transformations organisationnelles des entreprises : Impacts des nouvelles technologies d'information et de c LIRHE - Nadege GUNIA 946
18 Outils, modes et Modeles - Actes de l'AGRH 2007 - Fribourg AGRH 921
19 Le travail au coeur de la GRH - Actes AGRH 2006 - Reims AGRH 745
20 La GRH, Controle et Autonomie - Actes de l'AGRH 1999 - Lyon AGRH 593
21 Transversalite de la GRH - Actes de l'AGRH 1995 - Poitiers AGRH 691

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LIRHE UT1

Centre de recherche de l'Université Toulouse 1 - Sciences Sociales et du CNRS. La pluridisciplinarité, autour des thèmes de l'emploi et de la gestion des ressources humaines, constitue un mode de fonctionnement privilégié et représente une des marques distinctives du laboratoire parmi les structures de recherche comparables.

http://lirhe.univ-tlse1.fr/

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Trajectoires RH vous permet de diffuser gratuitement vos offres d'emploi et de stages spécialisées en Gestion et Management des Ressources Humaines. Il vous permet également de suivre les opportunités de carrière pouvant vous concerner

www.trajectoires-rh.org

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News RH vous permets de gérer et de diffuser simplement et gratuitement vos communiqués de presse et vos annonces de manifestations. News RH vous permet également de vous tenir informé des différentes manifestations vous concernant professionnellement.

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Master MRH Lille

Le Master Management des Ressources Humaines de Lille est une formation de troisième cycle en RH. Membre de Référence RH il vient d'être évalué A+ par l'AERES, ce qui constitue la meilleure note possible. Y sont notamment soulignés la qualité des participations des professionnels, le réseau et l'originalité des formules pédagogiques.

www.master-rh.org
http://ecosocio.univ-lille1.fr/