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Liaisons SocialesLes meilleures formations initiales et continues : mentions très bien pour le cru 2009 !

En formation initiale ou continue, les cursus spécialisés en gestion des ressources humaines ne cessent de se bonifier : tel est le principal enseignement du très attendu palmarès des formations RH de troisième cycle, réalisé par Liaisons sociales magazine, en partenariat avec Kelly services.

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# Titre de l'article Auteur Clics
1 France 2025 - Note de prospective, Production & Emploi Collectif, sous la présidence de GILBERT CETTE 1231
2 L'ajustement de l'emploi dans la crise : la flexibilité sans la mobilité ? CAS 1146
3 Note d'orientation Entreprise & Personnel 2009 François GEUZE 1289
4 10 Ans de pratiques RH vues par l'APEC APEC 1074
5 L'organisation de la fonction RH : evolution ou revolution ? DESS GRH - IGR (Rennes) 1523
6 Recherche d'une congruence entre strategie de diversification et politique de remuneration appliquee aux cadres non dirigeants LIRHE - MC Henninger 700
7 Recherche d'une congruence entre strategie de diversification et politique de remuneration appliquee aux cadres non dirigeants LIRHE - MC Henninger 606
8 La decentralisation de la fonction ressources humaines DESS CGS 1322
9 La valorisation des entreprises par une appreciation des ressources humaines DESS CGS 869
10 Ressources Humaines : perspectives et realites Master MRH Lille 1177
11 Le manager RH : reconnaissance accrue et complexification Master MRH Lille 751
12 Perspectives et Evolutions de la fonction RH (4/9) Master MRH Lille 794
13 Fonction RH, Evolutions et Perspectives (5/9) Master MRH Lille 665
14 Fonction RH, Evolutions et Perspectives (7/9) Master MRH Lille 588
15 Fonction RH, Evolutions et Perspectives (8/9) Master MRH Lille 553
16 Fonction RH, Evolutions et Perspectives (9/9) Master MRH Lille 628
17 Fonction RH, Evolutions et Perspectives (6/9) Master MRH Lille 598
18 Definir le contexte strategique des ressources humaines Master MRH Lille 885
19 Analyse strategique des ressources humaines Master MRH Lille 1039
20 Les grandes options strategiques du marche interne Master MRH Lille 660
21 Le management politique des Ressources Humaines Master MRH Lille 854
22 De la gestion des competences au management par les competences Master MRH Lille 890
23 Permettre des performances de haut niveau Master MRH Lille 666
24 Exemple de la mise en place d'un plan social Master MRH Lille 1103
25 La motivation du Dirigeant de PME : un processus a gerer pour soi-meme et l'organisation Pascale FABER 621
26 Competences et savoirs : entre GRH et strategie ? Anne DIETRICH et Didier CAZAL 659
27 Une restructuration peut elle etre a visage humain Master MRH Lille 651
28 La fonction Ressources Humaines face aux enjeux demographiques / The perfect storm ... invite : global people matters - DESS MRH 562
29 La securite de l'emploi face aux defis des transformations economiques FRANCE. Conseil de l'emploi, des revenus et de la 485
30 La relation-salarie : un element de la performance sociale Thomas CHARDIN, ADP, invite Master MRH / DESS MRH 839
31 La fracture RH, les pme laissees pour compte ? Thomas CHARDIN, ADP, invite Master MRH / DESS MRH 721
32 La maturation de la fonction Ressources Humaines (France) Invite DESS MRH : SHRM 808
33 Pour dynamiser la GRH dans les petites entreprises : dialoguer avec les logiques sociales des dirigeants GRAPHE - Pierre LOUART, Christel BEAUCOURT 650
34 Les strategies d'externalisation: operationalisation et changements organisationnels GRAPHE - B. GOSSE, C. SARGIS, P.A. SPRIMONT 710
35 Discours de crise et pratique de GRH GRAPHE - Didier CAZAL et Anne DIETRICH 860
36 Ou va la fonction RH ? LIRHE - Bruno Sire & Gilles GUERIN 949
37 Etude des relations entre les entreprises et les organisations de la societe civile autour du concept de responsabilite sociale LIRHE - Jacques Igalens 494
38 Le DRH Createur de valeur - Enjeux et Outils CIFFOP 799
39 Les acteurs de la GRH GRAPHE - Pierre LOUART 929
40 A quoi sert la GRH ? - Actes de l'AGRH 2008 - Dakar AGRH 741
41 GRH et Strategie - Actes de l'AGRH 2002 - Nantes AGRH 668
42 GRH face a la crise : GRH en crise ? - Actes de l'AGRH 1997 - Montreal AGRH 611
43 Pour une vision de la GRH - Actes de l'AGRH 1991 - Cergy AGRH 591

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LIRHE UT1

Centre de recherche de l'Université Toulouse 1 - Sciences Sociales et du CNRS. La pluridisciplinarité, autour des thèmes de l'emploi et de la gestion des ressources humaines, constitue un mode de fonctionnement privilégié et représente une des marques distinctives du laboratoire parmi les structures de recherche comparables.

http://lirhe.univ-tlse1.fr/

Trajectoires RH

Trajectoires RH vous permet de diffuser gratuitement vos offres d'emploi et de stages spécialisées en Gestion et Management des Ressources Humaines. Il vous permet également de suivre les opportunités de carrière pouvant vous concerner

www.trajectoires-rh.org

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News RH vous permets de gérer et de diffuser simplement et gratuitement vos communiqués de presse et vos annonces de manifestations. News RH vous permet également de vous tenir informé des différentes manifestations vous concernant professionnellement.

www.news-rh.org

Master MRH Lille

Le Master Management des Ressources Humaines de Lille est une formation de troisième cycle en RH. Membre de Référence RH il vient d'être évalué A+ par l'AERES, ce qui constitue la meilleure note possible. Y sont notamment soulignés la qualité des participations des professionnels, le réseau et l'originalité des formules pédagogiques.

www.master-rh.org
http://ecosocio.univ-lille1.fr/