Les meilleures formations initiales et continues : mentions très bien pour le cru 2009 !
En formation initiale ou continue, les cursus spécialisés en gestion des ressources humaines ne cessent de se bonifier : tel est le principal enseignement du très attendu palmarès des formations RH de troisième cycle, réalisé par Liaisons sociales magazine, en partenariat avec Kelly services.
L'intégralité du dossier est disponible ICI
| 30 Novembre 1999
Depuis huit ans, l'IGR rassemble des professionnels de la fonction ressources humaines et des universitaires afin de debattre sur un theme concernant l'actualite de celle-ci. Cette annee, le DESS GRH a choisi le theme de L'organisation de la fonction RH : evolution ou revolution ? . Lors de cette journee, nous avons pu etudier le probleme de l'organisation de la fonction RH sous l'angle de l'externalisation, mais egalement en abordant des dispositifs intermediaires tels que la delegation, la mutualisation des ressources et le groupement d'employeursCentre de recherche de l'Université Toulouse 1 - Sciences Sociales et du CNRS. La pluridisciplinarité, autour des thèmes de l'emploi et de la gestion des ressources humaines, constitue un mode de fonctionnement privilégié et représente une des marques distinctives du laboratoire parmi les structures de recherche comparables.
Trajectoires RH vous permet de diffuser gratuitement vos offres d'emploi et de stages spécialisées en Gestion et Management des Ressources Humaines. Il vous permet également de suivre les opportunités de carrière pouvant vous concerner
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Le Master Management des Ressources Humaines de Lille est une formation de troisième cycle en RH. Membre de Référence RH il vient d'être évalué A+ par l'AERES, ce qui constitue la meilleure note possible. Y sont notamment soulignés la qualité des participations des professionnels, le réseau et l'originalité des formules pédagogiques.
