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Liaisons SocialesLes meilleures formations initiales et continues : mentions très bien pour le cru 2009 !

En formation initiale ou continue, les cursus spécialisés en gestion des ressources humaines ne cessent de se bonifier : tel est le principal enseignement du très attendu palmarès des formations RH de troisième cycle, réalisé par Liaisons sociales magazine, en partenariat avec Kelly services.

L'intégralité du dossier est disponible ICI

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# Titre de l'article Auteur Clics
1 Les determinants psychologiques de la performance au travail : bilan des connaissances et proposition de voies de recherche Charles-Pauvres B. Commeiras N. Peyrat-Guillard D. 1886
2 La mesure de l'implication professionnelle : un exemple de corpus en evolution Marc Demery-Lebrun 1421
3 Les meta modeles de la motivation au travail Michel Dalmas 1344
4 Quelle operationnalisation de l'implication pour concilier theories de la motivation et theories de l'implication ? Marc Demery - Lebrun 862
5 Appreciation individuelle et detection des competences Master MRH Lille 1260
6 Les composantes du processus d'evaluation Master MRH Lille 1467
7 L'entretien d'evaluation Master MRH Lille 1847
8 L'Evaluation Professionnelle Master MRH Lille 1174
9 Manager et Evaluer la performance Master MRH Lille 1151
10 Entretien Professionnel Individuel MA Bailly Leriche 1842
11 Typologie des techniques et outils d'evaluation Master MRH Lille 1420
12 La motivation un concept a reincarner GRAPHE - Pascale FABER 880
13 La motivation en action ... GRAPHE - Pascale FABER 802
14 La motivation du Dirigeant de PME : un processus a gerer pour soi-meme et l'organisation - 2 GRAPHE - Pascale FABER 781
15 Se gerer en tant que dirigeant de PME (Motivation) GRAPHE : Pascale FABER 589
16 Pour une approche renouvelee de la motivation du dirigeant GRAPHE : Pascale FABER 631
17 Maslow, Herzberg et les theories du contenus motivationnel GRAPHE - Pierre Louart 1682
18 Le comportement au travail des collaborateurs de cabinets d'audit financier : une approche par le contrat psychologique LIRHE - Olivier HERRBACH 824
19 La motivation au travail - concept et theories LIRHE - Patrice ROUSSEL 1365
20 Le soi et la motivation LIRHE - N. Oubrayrie-Roussel et P.Roussel 921
21 emotions, leadership et evolution des conditions d'acces aux postes de direction LIRHE - Jean-Pascal GOND & Karim MIGNONAC 770
22 Performance et Ressources Humaines - Actes de l'AGRH 1996 - Paris AGRH 896

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LIRHE UT1

Centre de recherche de l'Université Toulouse 1 - Sciences Sociales et du CNRS. La pluridisciplinarité, autour des thèmes de l'emploi et de la gestion des ressources humaines, constitue un mode de fonctionnement privilégié et représente une des marques distinctives du laboratoire parmi les structures de recherche comparables.

http://lirhe.univ-tlse1.fr/

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Trajectoires RH vous permet de diffuser gratuitement vos offres d'emploi et de stages spécialisées en Gestion et Management des Ressources Humaines. Il vous permet également de suivre les opportunités de carrière pouvant vous concerner

www.trajectoires-rh.org

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News RH vous permets de gérer et de diffuser simplement et gratuitement vos communiqués de presse et vos annonces de manifestations. News RH vous permet également de vous tenir informé des différentes manifestations vous concernant professionnellement.

www.news-rh.org

Master MRH Lille

Le Master Management des Ressources Humaines de Lille est une formation de troisième cycle en RH. Membre de Référence RH il vient d'être évalué A+ par l'AERES, ce qui constitue la meilleure note possible. Y sont notamment soulignés la qualité des participations des professionnels, le réseau et l'originalité des formules pédagogiques.

www.master-rh.org
http://ecosocio.univ-lille1.fr/