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Liaisons SocialesLes meilleures formations initiales et continues : mentions très bien pour le cru 2009 !

En formation initiale ou continue, les cursus spécialisés en gestion des ressources humaines ne cessent de se bonifier : tel est le principal enseignement du très attendu palmarès des formations RH de troisième cycle, réalisé par Liaisons sociales magazine, en partenariat avec Kelly services.

L'intégralité du dossier est disponible ICI

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# Titre de l'article Auteur Clics
1 La mesure des performances économiques et du progrès social Joseph E. STIGLITZ, Columbia University 924
2 Une analyse par quantile des ecarts de salaire entre hommes et femmes Rachid Boumahdi, Philippe Lemistre 732
3 Acces inegal a l'emploi et a la protection sociale MATISSE 627
4 Les plus de 50 ans en entreprise ANDCP 640
5 Les jeunes en entreprise ANDCP & MRH Toulouse 600
6 L'insertion des jeunes sortis de l'enseignement superieur - Rapport PROGLIO H. PROGLIO, R. DJELLAL, S. TALNEAU 643
7 L'emploi des personnes handicapees dans l'entreprise - 1 Master MRH Lille 831
8 L'emploi des personnes handicapees dans l'entreprise - 2 Master MRH Lille 543
9 L'emploi des personnes handicapees dans l'entreprise - 3 Master MRH Lille 563
10 L'emploi des personnes handicapees dans l'entreprise - 4 Master MRH Lille 469
11 L'emploi des personnes handicapees dans l'entreprise - 5 Master MRH Lille 561
12 L'emploi des personnes handicapees dans l'entreprise - 6 Master MRH Lille 523
13 L'emploi des personnes handicapees dans l'entreprise - 7 Master MRH Lille 554
14 La loi du 9 mai 2001 relative a l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes Master MRH Lille 687
15 Egalite au travail, rapport de l'OIT Organisation Internationale du Travail 537
16 Investissement Socialement Responsable : nouvelle ou bonne conscience ? RH INFO - Shared value 609
17 Une contribution a la politique de formalisation de l'ethique dans les grandes entreprises DESS DIJON - Pr. Samuel MERCIER 531
18 Discrimination et marche du travail : une lecture pluridisciplinaire LIRHE - R. Boumahdi, J. M. Lattes et J. M. Plassar 577
19 Reconcilier l'economique et le social - Actes de l'AGRH 2005 - Paris AGRH 667
20 Les services bien-être aux salariés : entre motivation et aliénation (1/2) Cécile BAZERQUE 722
21 Les services bien-être aux salariés : entre motivation et aliénation (2/2) Cécile BAZERQUE 773

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LIRHE UT1

Centre de recherche de l'Université Toulouse 1 - Sciences Sociales et du CNRS. La pluridisciplinarité, autour des thèmes de l'emploi et de la gestion des ressources humaines, constitue un mode de fonctionnement privilégié et représente une des marques distinctives du laboratoire parmi les structures de recherche comparables.

http://lirhe.univ-tlse1.fr/

Trajectoires RH

Trajectoires RH vous permet de diffuser gratuitement vos offres d'emploi et de stages spécialisées en Gestion et Management des Ressources Humaines. Il vous permet également de suivre les opportunités de carrière pouvant vous concerner

www.trajectoires-rh.org

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News RH vous permets de gérer et de diffuser simplement et gratuitement vos communiqués de presse et vos annonces de manifestations. News RH vous permet également de vous tenir informé des différentes manifestations vous concernant professionnellement.

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Master MRH Lille

Le Master Management des Ressources Humaines de Lille est une formation de troisième cycle en RH. Membre de Référence RH il vient d'être évalué A+ par l'AERES, ce qui constitue la meilleure note possible. Y sont notamment soulignés la qualité des participations des professionnels, le réseau et l'originalité des formules pédagogiques.

www.master-rh.org
http://ecosocio.univ-lille1.fr/