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Liaisons SocialesLes meilleures formations initiales et continues : mentions très bien pour le cru 2009 !

En formation initiale ou continue, les cursus spécialisés en gestion des ressources humaines ne cessent de se bonifier : tel est le principal enseignement du très attendu palmarès des formations RH de troisième cycle, réalisé par Liaisons sociales magazine, en partenariat avec Kelly services.

L'intégralité du dossier est disponible ICI

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1 TIC et efficience technique : le role des incitations Jean Michel Plassard, Ramzi Ben Slama 835
2 Le Balanced Scorecard est-il une nouveaute? DESS CGS 939
3 Perspectives & Realites de la fonction RH, La place grandissante de l'informatique (3/9) Master MRH Lille 734
4 Ressources Humaines et Informatique Decisionnelle Master MRH Lille 849
5 Informatique et Ressources Humaine, Etat des lieux 96 Master MRH Lille 737
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7 Informatiser la Direction des Ressources Humaines Master MRH Lille 892
8 Les self services Ressources Humaines Master MRH Lille 672
9 Presentation generale d'un systeme expert Master MRH Lille 741
10 Vers un systeme d'information de la fonction RH Master MRH Lille 692
11 Les workflows et les RH Master MRH Lille 750
12 Nouveaux metiers, nouvelles competences : NTIC Master MRH Lille 1110
13 Vers une Direction des Ressources Humaines virtuelle ? Master MRH Lille 685
14 Le e-Learning comme innovation en Gestion des Ressources Humaines Master MRH Lille 733
15 La recomposition des processus administratifs Master MRH Lille 618
16 Vers un bulletin de paie citoyen Thomas CHARDIN, ADP, invite Master MRH / DESS MRH 821
17 Plaidoyer pour les projets `kleenex` en NTIC e-Rh, Invite : Vincent Berthelot, RATP 743
18 Accord 'Renault' relatif a l'utilisation de l'intranet par les organisations syndicales Invite e-Rh : Renault 625
19 Comment reussir l'introduction des NTIC au sein de l'organisation RH INFO - Patrick STORHAYE 704
20 e-Learning RH INFO 660
21 L'impact des technologies du Web sur la Gestion des Ressources Humaines : Emergence de l'e-RH LIRHE - Stephane BARTHE 866
22 Enjeux et perspectives d'un intranet en ressources humaines LIRHE - Nadege GUNIA 997
23 La GRH mesuree ! - Actes de l'AGRH 2004 - Montreal AGRH 629
24 GRH : Innovons ! - Actes de l'AGRH 2003 - Grenoble AGRH 643
25 La GRH et/ou/dans la societe de l'information - Actes de l'AGRH 2001 - Liege AGRH 548
26 Usages des TIC et RSE : nouvelles pratiques sociales dans les grandes entreprises F. SILVA & S. HUGON 998

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LIRHE UT1

Centre de recherche de l'Université Toulouse 1 - Sciences Sociales et du CNRS. La pluridisciplinarité, autour des thèmes de l'emploi et de la gestion des ressources humaines, constitue un mode de fonctionnement privilégié et représente une des marques distinctives du laboratoire parmi les structures de recherche comparables.

http://lirhe.univ-tlse1.fr/

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Trajectoires RH vous permet de diffuser gratuitement vos offres d'emploi et de stages spécialisées en Gestion et Management des Ressources Humaines. Il vous permet également de suivre les opportunités de carrière pouvant vous concerner

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News RH vous permets de gérer et de diffuser simplement et gratuitement vos communiqués de presse et vos annonces de manifestations. News RH vous permet également de vous tenir informé des différentes manifestations vous concernant professionnellement.

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Master MRH Lille

Le Master Management des Ressources Humaines de Lille est une formation de troisième cycle en RH. Membre de Référence RH il vient d'être évalué A+ par l'AERES, ce qui constitue la meilleure note possible. Y sont notamment soulignés la qualité des participations des professionnels, le réseau et l'originalité des formules pédagogiques.

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