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Liaisons SocialesLes meilleures formations initiales et continues : mentions très bien pour le cru 2009 !

En formation initiale ou continue, les cursus spécialisés en gestion des ressources humaines ne cessent de se bonifier : tel est le principal enseignement du très attendu palmarès des formations RH de troisième cycle, réalisé par Liaisons sociales magazine, en partenariat avec Kelly services.

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# Titre de l'article Auteur Clics
1 e-DRH, un outil de gestion innovant André MULLENDERS 1361
2 Manager la formation Alain MEIGNANT 1327
3 Les ressources humaines de A à Z O. HERRBACH, K. MIGNONAC & N. RICHEBE 2554
4 Adaptative Enterprise Stephan H. Haeckel 732
5 Learning in Action David A. Garvin. 683
6 Performance drivers Nils-Goran Olve, Jan Roy et Magnus Wetter. 825
7 The Knowledge Management Fieldbook Wendi R. Bukowitz et Ruth L. Williams 767
8 Controle de gestion sociale : Salaires, masse salariale, effectifs, competences, performances Bernard Martory 2306
9 Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results Dave Ulrich 813
10 10 Outils cles du Cyber Recruteur Nathalie ATLAN-LANDABURU 970
11 50 ans de management. Reflexions et temoignages sur les evolutions du management durant les 50 dernieres annees Jerome Caby 829
12 Ame et competences Gerard CHALUT et Philippe NOWICKI 749
13 Apres la fusion Max Habeck, Fritz Kroger, Michael Tr 806
14 Audit des Ressources Humaines Jacques IGALENS 1880
15 Carrieres nomades. Les enseignements d'une comparaison internationale Anne-Francoise Bender, Loic Cadin, Veronique de Saint Giniez 904
16 Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines Pascal Paille 1446
17 Classification - Qualification Gerard DONNADIEU 1195
18 Comportement organisationnel (vol. 1) : Contrat psychologique, emotions au travail, socialisation organisationnelle DELOBBE N., HERRBACH, O., LACAZE D., MIGNONAC , K. 1344
19 Construire les competences individuelles et collectives Le Boterf 1024
20 Creation de la revue de l'organisation responsable Redacteur en chef : Jacques IGALENS 853
21 Deployer la strategie Ressources Humaines Alain MEIGNANT 895
22 Desamorcer les conflits relationnels par l'analyse transactionnelle Fournier 1256
23 Dictionnaire des ressources humaines. 4e edition Peretti Jean-Marie, Igalens Jacques 1410
24 DRH c'est deja demain ! Henriet 695
25 Droit de la formation, droit en devenir Philippe BERNIER 658
26 Du desir au plaisir de changer. Comprendre et provoquer le changement Kourilsky, Francoise 794
27 Du monopole au marche - Les strategies de modernisation des entreprises PE. TIXIER - R. DAMESIN - P MAINGUENAUD - N. MAUCHAMP - C. GUELAUD 671
28 Du salaire a la retribution Donnadieu 734
29 Economie des Ressources Humaines Francois STANKIEWICZ 942
30 E-GRH : evolution ou revolution Groupe thematique NTIC de l'AGRH 1400
31 e-GRH entre promesses et interrogations Franck BIETRY 883
32 Emploi et Restructurations. Guide d'application de la loi de cohesion sociale Goux Christian 618
33 Encyclopedie de Gestion des Ressources Humaines Collectif 1117
34 Entreprendre : la passion d'accomplir ensemble Isabelle DANJOU 613
35 Equipe gagnante Bigeard 625
36 Equipes RH acteurs de la str@tegie - e-RH mode ou revolution ? coordonne par Bernard MERCK 790
37 E-RH : realites manageriales Kalika Michel, Guilloux Veronique, Laval Florence, Matmati Mohammed, Collectif 688
38 Est-il possible d'inflechir le changement ? Bourion Christian, Mucchielli Alex, Azan Wilfrid, Bayad Mohamed, Collectif 662
39 Evaluer et Remunerer les competences MARBACH 898
40 Evaluer la formation : Des outils pour optimiser l'investissement formation Marc Dennery 1163
41 Faire de la recherche en systemes d'information coordonne par Frantz ROWE 757
42 Fonction formation Jacques Soyer, Sylvie Faisandier 1160
43 Fonctions RH : Politiques, metiers et outils des ressources humaines de Maurice Thevenet, Cecile Dejoux, Eleonore Marbot , Anne-Francoise Bender 2177
44 Formation, competences et adaptabilite Alexandre LENE 740
45 Gestion des competences : Etudes de cas commentees Francois BEAUJOLIN 1416
46 Gestion des personnes, la parole est aux DRH Maurice THEVENET - Personnel Association 710
47 Gestion des Ressources Humaines Bernard MARTORY - Daniel CROZET 958
48 Gestion des ressources humaines : regards croises en l'honneur de Bernard Galambaud Frank BOURNOIS, Pierre LECLAIR 737
49 Gestion des RH dans les PME/PMI : Guide pratique du dirigeant A. CHEVALLIER, M COIFFARD, W GUILLAUME 977
50 Gestion Previsionnelle des Ressources Humaines Patrick GILBERT 1393
51 Guide de la gestion previsionnelle des emplois et competences Francoise KERLAN, Jean-Louis MULLER 906
52 Guide pour la gestion previsionnelle des emplois et des competences (GPEC) Kerlan 1076
53 Harcelement sur le lieu de travail. L'entreprise en question K 611
54 Individualisation des Salaires et Remuneration des Competences Jean-Michel Lattes, Philippe Lemistre, Patrice Roussel, et Christophe Guitton 1103
55 Intelligence Strategique sur Internet Carlo REVELLI 849
56 Introduction a la theorie des configurations F. PICHAULT & J. NIZET 672
57 Knowledge Management : vademecum P. STORHAYE & P. BOUVARD 695
58 La boite a outils RH de l'entrepreneur Nathalie Bichard 823
59 La communication interne de l'entreprise Nicole d'Almedia & Thierry LIBAERT 1178
60 La competence au coeur de la GRH Daniel PEMARTIN 865
61 La dynamique interne du travail Timothy Gallwey 689
62 La gestion des carrieres : Enjeux et perspectives Sylvie Guerrero, Jean-Luc Cerdin, Alain Roger 2046
63 La Gestion des Connaissances. Firmes et communautes de savoir Patrick Cohendet, Frederic Creplet, Olivier Dupouet 703
64 La gestion des ressources humaines Anne DIETRICH et Frederique PIGEYRE 809
65 La Gestion des Ressources Humaines F. PIGEYRE & A DIETRICH 678
66 La Gestion des Ressources Humaines en pratique Frank BIETRY 998
67 La loi sur les retraites Bruno PLATEL, Bruno SERIZAY 541
68 La masse salariale -techniques calcul strategies d'evolution Taieb Jean-Pierre 1611
69 La motivation au travail dans les services publics T. DUVILLIER JL. GENARD A. PIRAUX 876
70 La motivation dans l'entreprise Levy Leboyer 1861
71 La negociation collective en entreprise Daniel LABBE - Bertrand REYNAUD 898
72 La negociation collective et l'emploi Antoine Lyon-Caen - Tamar Katz 631
73 La pratique de la paie Rabatel 824
74 La responsabilite sociale de l'entreprise J. IGALENS & M. JORAS 942
75 La strategie a visage humain Lynda GRATTON 613
76 L'absenteisme : Comprendre et agir Pascal GALLOIS 1086
77 L'achat de formation
Acheter du 'stage' ou acheter du changement ?
Jacques SOYEZ 770
78 L'alchimie du changement Francois DUPUY 694
79 L'art et la maniere d'intervenir en entreprise Michel Crunenberg 688
80 Le 360 Laurence Handy, Marion Devine et Laura Heath. 640
81 Le bon usage des technologies explique au manager Alain Fernandez 552
82 Le Capital competences Armand MENNECHET 621
83 Le capital humain Alain Chamak - Celine Fromage 678
84 Le coaching Laurent Buratti, Vincent Lenhardt 620
85 Le DRH : Partenaire stategique Alain MEIGNANT 569
86 Le DRH stratege. Le nouveau mix strategique des ressources humaines Reale Yves, Dufour Bruno, Serre Roger 827
87 Le groupe des dix, un modele syndical alternatif ? Jean-Michel DENIS 613
88 Le Knowledge Management Coll. 614
89 Le management des connaissances Buck 541
90 Le management des connaissances (la mise en oeuvre d'un projet de knowledge management) Buck 574
91 Le management du risque social Daniel LABBE & Hubert LANDIER 718
92 Le management selon Shiba. Capter les signaux du changement pour une performance durable Martine Morel 595
93 Le Manager Coach Benedicte Gautier, Marie-Odile Vervisch 581
94 LE MANAGER EQUILIBRISTE Nathalie ESNAULT, Christian MAIGE 624
95 Le Manager est un psy Albert 869
96 Le Manager et la PNL Ghannad 916
97 Le Marketing des Ressources Humaines. Attirer, integrer et fideliser les salaries Philippe Liger 901
98 Le Nouveau Formateur. Comment preparer, animer et evaluer une action de formation, 3e edition Isolde Feuillette-Cunningham 854
99 Le plan de formation Henry Claude LAFITTE & Gerard LAYOLE 719
100 Leadership et Confiance Alain DULUC 771
101 L'economie de la connaissance Dominique FORAY 556
102 L'engagement des salaries : numero special de la revue 'PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS' collectif - C. Vandenberghe (dir.) 651
103 L'entreprise exposee a des responsabilites elargies Imbs Pia, Lehmann Alexis, Collectif 554
104 L'entreprise face au nouveau radicalisme syndical Daniel LABBE - Hubert LANDIER 597
105 L'Entretien d'evaluation. Comment s'y comporter, comment le mener, 3e edition, avec 1 DVD Teboul Jacques 675
106 L'entretien professionnel. Mettre en oeuvre la nouvelle loi sur la formation professionnelle Labruffe Alain 658
107 Les Cles de la motivation au travail Laurent Keller 744
108 Les cles de l'equite dans l'entreprise Jean-Marie PERETTI 817
109 Les competences au coeur de l'entreprise Cecile DEJOUX 657
110 Les conditions de travail Michel GOLLAC - Serge VOLKOFF 582
111 Les fondamentaux de l'audit Michel JORAS 661
112 Les meilleures pratiques du developpement des dirigeants Dufour Bruno, Plompen Martine, Thibault Alain 587
113 les methodes d'evaluation en ressources humaines Balicco 893
114 Les nouveaux comportements dans l'entreprise Kerjean 671
115 Les Nouveaux tableaux de bord des decideurs Alain Fernandez 680
116 Les pratiques de gestion des ressources humaines Francois PICHAULT et Jean NIZET 569
117 Les remunerations : Politiques et pratiques pour les annees 2000 Ouvrage collectif coordonne par J. M. Peretti et Patrice Roussel 672
118 Les Ressources Humaines Coll. 703
119 Les rites dans L'entreprise Jardel 682
120 Les seniors dans l'entreprise Jean Marie PERETTI 668
121 Les strategies des ressources humaines Bernard GAZIER 626
122 Les survivants : vers une gestion differenciee des ressources humaines D. BOISSEROLLES de St JULIEN 647
123 Les tableaux de bord de la gestion sociale Jean-Pierre TAIEB 742
124 Les tableaux de bord de la gestion sociale. Developpez les nouveaux outils de la performance sociale, Taieb, Jean-Pierre 776
125 L'Ethique dans les entreprises Samuel MERCIER 629
126 L'evaluation de la gestion des ressources humaines JY Le LOUARN, T WILS 1142
127 L'evaluation du personnel dans les entreprises Jean-Pascal LAPRA 1033
128 L'impossible ethique des entreprises Andre BOYER 601
129 L'intelligence economique et strategique dans les entreprises francaises Franck BOURNOIS, P.J. ROMANI 589
130 L'intelligence emotionnelle en entreprise Mignonac K., Herrbach O., Gond, J-P 863
131 L'investissement socialement responsable. Etude du cas francais Dejean Frederique 657
132 Maitriser ses recrutements Helene De Falco 637
133 Maitriser ses recrutements : Comment realiser un recrutement avec professionnalisme Helene de Falco 718
134 Management de la Competitivite et Emploi Coordonne par : R. PEREZ, J. BRABET, S. YAMI 563
135 Management de l'innovation. Integration du changement technologique, commercial et organisationnel Joe Tidd, John Bessant, Keith Pavitt 896
136 Management des ressources humaines : Methodes de recherche en sciences humaines et sociales P. ROUSSEL & F. WACHEUX 825
137 Manager avec le social Donnadieu 618
138 Manager contre vents et marees M. Buckingham & C. Coffman 656
139 Manager par l'approche systemique Dominique Beriot, Michel Crozier (Prefacier) 783
140 Manager son equipe au quotidien Diridollou 724
141 Manuel d'ergonomie pratique en 128 points Collectif (ANACT, BIT, IRST ...) 681
142 Manuel d'organisation appliquee. Reconcevoir les processus et coordonner les activites Herard, Jacques 666
143 Methodes d'Equations Structurelles : Recherche et Applications en Gestion Patrice ROUSSEL, Francois DURRIEU, Eric CAMPOY et Assaad El AKREMI 929
144 Methodes et pratiques de la performance : Le pilotage par les processus et les competences Philippe LORINO 695
145 Tableaux de bord sociaux Bernard MARTORY 1568
146 Valider les acquis et les competences en entreprise Amina Barkatoolah 573
147 Au-dela du choc des cultures. Depasser les oppositions pour mieux travailler ensemble Trompenaars, Fons / Hampden-Turner, Charles 602

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LIRHE UT1

Centre de recherche de l'Université Toulouse 1 - Sciences Sociales et du CNRS. La pluridisciplinarité, autour des thèmes de l'emploi et de la gestion des ressources humaines, constitue un mode de fonctionnement privilégié et représente une des marques distinctives du laboratoire parmi les structures de recherche comparables.

http://lirhe.univ-tlse1.fr/

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Trajectoires RH vous permet de diffuser gratuitement vos offres d'emploi et de stages spécialisées en Gestion et Management des Ressources Humaines. Il vous permet également de suivre les opportunités de carrière pouvant vous concerner

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News RH vous permets de gérer et de diffuser simplement et gratuitement vos communiqués de presse et vos annonces de manifestations. News RH vous permet également de vous tenir informé des différentes manifestations vous concernant professionnellement.

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Le Master Management des Ressources Humaines de Lille est une formation de troisième cycle en RH. Membre de Référence RH il vient d'être évalué A+ par l'AERES, ce qui constitue la meilleure note possible. Y sont notamment soulignés la qualité des participations des professionnels, le réseau et l'originalité des formules pédagogiques.

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